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高德数控节能节材,减少企业在加工时的材料浪费

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品 牌:LP 
型 号:658 
规 格:FX696*763 
单 价:700000.00元/台 
起 订:1 台 
供货总量:4370 台
发货期限:自买家付款之日起 45 天内发货
所在地:北京市
有效期至:长期有效
最后更新:2024-07-24 23:24:10
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产品详细说明

深圳交社保挂靠机构,高德深圳办事处代缴社保,数控深圳代理社保服务

某离职员工未办理工作交接,节能节材减少加工用人单位能以此为由拒绝支付劳动报酬吗?

咨询案例:温某原系某网络公司的企业一名工程师,与公司签订了劳动合同,材料期限为2016年3月1日至2019年2月28日。浪费2018年2月14日,高德温某因个人原因向公司提出离职后,数控便到另一个城市工作。节能节材减少加工由于两城市之间路途遥远,企业他一直未与原公司办理交接手续。材料公司以此为由,浪费拒绝支付温某2018年1月1日至2018年2月14日期间的高德劳动报酬。温某咨询,数控用人单位这一做法对吗?

权威解答:

根据相关规定,节能节材减少加工用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以,在本案中,温某尽管未与公司办理交接手续,但并不能成为该公司拒绝支付其劳动报酬的理由。

法律依据:

《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。


作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。


骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。


骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。


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